Thursday, June 17, 2021
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पैरामेडिकल और नर्सिंग क्षेत्र को कोविड के बाद के युग में बढ़ावा मिलने की संभावना है


कोविड -19 सर्वव्यापी महामारी देश की नाजुक स्वास्थ्य व्यवस्था को बेनकाब कर दिया है। इसने स्वास्थ्य क्षेत्र के सामने आने वाली कई चुनौतियों पर ध्यान केंद्रित किया है – कम निवेश, डॉक्टरों, पैरामेडिक्स और अस्पतालों की कमी। महामारी ने स्वास्थ्य आपातकाल से निपटने में पैरामेडिकल पेशेवरों और नर्सों के महत्व पर भी प्रकाश डाला है।

स्वास्थ्य सहयोगियों, तकनीशियनों, कल्याण व्यवसायों और स्वास्थ्य पेशेवरों को 2030 तक श्रम की मांग में उच्चतम वृद्धि देखने की संभावना है, जो मुख्य रूप से उम्र बढ़ने वाली आबादी और बढ़ती आय जैसे दीर्घकालिक रुझानों से प्रेरित है। मैकिन्से ग्लोबल इंस्टीट्यूट की ‘फ्यूचर ऑफ वर्क आफ्टर सीओवीआईडी ​​​​-19’ रिपोर्ट के अनुसार, स्वास्थ्य पेशेवरों के लिए 2018-2030 के बाद शुद्ध रोजगार परिवर्तन 112 प्रतिशत होगा।

“देश में चिकित्सा और पैरामेडिकल पेशेवरों की हमेशा से कमी रही है। कोरोनावाइरस महामारी ने अभी सच्चाई को उजागर किया है। स्वास्थ्य हमारे देश के लिए कभी भी प्राथमिकता नहीं रहा है। लेकिन, कोरोनवायरस के बाद, इन क्षेत्रों में अवसरों की उपलब्धता में वृद्धि देखी जाएगी, ”डॉ अरुण कुमार गुप्ता, अध्यक्ष, दिल्ली मेडिकल काउंसिल ने कहा।

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स्वास्थ्य पेशेवरों की बढ़ती आवश्यकता के बावजूद, भारत में लंबे समय से कमी देखी जा रही है। 2018 में, भारत में 11.54 लाख पंजीकृत एलोपैथिक डॉक्टर, 29.66 लाख नर्स और 11.25 लाख फार्मासिस्ट थे।

विश्व स्वास्थ्य संगठन (डब्ल्यूएचओ) द्वारा निर्धारित मानदंडों की तुलना में जनसंख्या में डॉक्टरों और नर्सों का अनुपात भी बहुत कम है। स्वास्थ्य और परिवार कल्याण मंत्रालय (MoHFW) के अनुसार, भारत में डॉक्टर से जनसंख्या अनुपात 1:1,511 है, जो WHO के 1:1,000 के मानदंड के मुकाबले है और नर्स से जनसंख्या अनुपात 1:300 के मानदंड के मुकाबले 1:670 है।

भारत सरकार ने पहली बार स्वास्थ्य पर एक अध्याय जोड़ा 15वें वित्तीय आयोग की रिपोर्ट और डॉक्टरों और पैरामेडिकल पेशेवरों की मांग को पूरा करने के लिए कुछ अल्पकालिक प्रस्तावों का सुझाव दिया। इसमें कहा गया है कि इच्छुक मेडिकल कॉलेजों को अपने परिसर में 100 मेडिकल छात्रों के साथ एक अतिरिक्त पाठ्यक्रम चलाने की अनुमति दी जा सकती है।

आयोग की रिपोर्ट के मुताबिक, बिहार, झारखंड, सिक्किम, तेलंगाना, उत्तर प्रदेश और उत्तराखंड में नर्सों की कमी सबसे ज्यादा है. देश के सभी एमबीबीएस सीटों में से दो-तिहाई सात राज्यों (तमिलनाडु, केरल, आंध्र प्रदेश, तेलंगाना, कर्नाटक, महाराष्ट्र और गुजरात) में केंद्रित होने के साथ, सभी राज्यों में मेडिकल कॉलेजों में सीटें अत्यधिक विषम हैं।

“निश्चित रूप से अस्पतालों में चिकित्सा कर्मचारियों की कमी है। नतीजतन, यह शारीरिक और मानसिक दोनों रूप से ऑन-ड्यूटी कर्मचारियों के लिए व्यस्त हो जाता है। वे हमेशा दबाव में रहते हैं, अधिक काम करते हैं और अक्सर सामान्य पारियों से अधिक समय तक काम करते हैं। COVID-19 के दौरान, हमें 6 घंटे तक लगातार पीपीई किट पहनने की जरूरत है, जहां हम न तो खा सकते हैं, न पी सकते हैं और न ही वॉशरूम का इस्तेमाल कर सकते हैं। स्टाफ की कमी के कारण मरीजों की देखभाल भी प्रभावित होती है। पैरामेडिकल और नर्सिंग व्यवसायों की अक्सर उपेक्षा की जाती है और उनकी पर्याप्त प्रशंसा नहीं की जाती है, लेकिन सबसे महत्वपूर्ण नौकरी भूमिकाओं में से हैं, ”पूजा चौहान, नर्सिंग अधिकारी, एम्स दिल्ली, ने बताया indianexpress.com.

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चिकित्सा पेशेवरों की मांग को पूरा करने के लिए, कई राज्यों ने पार्श्व भर्ती अभियान शुरू किया था। स्वास्थ्य और परिवार कल्याण विभाग, तेलंगाना सरकार अनुबंध के आधार पर 50,000 पदों के लिए आवेदन आमंत्रित जिसमें एमबीबीएस डिग्री वाले डॉक्टर, नर्स, लैब टेक्नीशियन, फार्मासिस्ट और अन्य पैरामेडिकल स्टाफ शामिल हैं।

जॉब सर्च वेबसाइट naukri.com की भारत भर में हायरिंग एक्टिविटी पर एक रिपोर्ट के आधार पर, फरवरी 2020 की तुलना में फरवरी 2021 में फार्मा/बायोटेक/हेल्थकेयर सेक्टर में भर्ती में 29 प्रतिशत की वृद्धि हुई। इस पर कुल 2133 जॉब पोस्टिंग थे। अप्रैल 2020 में चिकित्सा/स्वास्थ्य/अस्पताल व्यवसायों के लिए पोर्टल, जो अप्रैल 2021 में 5,656 नौकरी पोस्टिंग के साथ 265 प्रतिशत की वृद्धि हुई।

Naukri.com के मुख्य व्यवसाय अधिकारी पवन गोयल ने कहा, “COVID-19 की दूसरी लहर के कारण हुए व्यवधान ने काम पर रखने की गतिविधि को प्रभावित किया है। जॉब मार्केट पर मौजूदा प्रभाव अप्रैल 2020 की तुलना में कम गंभीर है। हॉस्पिटैलिटी, ट्रैवल, रिटेल और एजुकेशन/टीचिंग सेक्टर सबसे ज्यादा प्रभावित होने वाले पहले कुछ सेक्टर बने हुए हैं, जैसा कि फार्मा के दौरान पहली लहर के दौरान हुआ था। /चिकित्सा/स्वास्थ्य सेवा क्षेत्र सुरक्षित रहता है।”

कोविड -19 की दूसरी लहर के बीच, पंजाब सरकार ने किया था 473 नर्सों की भर्ती विभिन्न अस्पतालों में। रेलवे भर्ती बोर्ड (आरआरबी) ने भी 1937 पैरामेडिकल पदों के लिए भर्ती अभियान शुरू किया था। दक्षिण-मध्य रेलवे (SCR) ने COVID 19 महामारी की दूसरी लहर के कारण असाधारण परिस्थितियों को देखते हुए भी कई यात्रियों को भर दिया था। अनुबंध के आधार पर मेडिकल स्टाफ के लिए 60 रिक्तियां.

“पोस्ट COVID, आपातकालीन चिकित्सा तकनीशियनों (EMTs) की मांग निश्चित रूप से बढ़ेगी। पैरामेडिकल साइंस भारत में एक उभरता हुआ क्षेत्र है। चूंकि केंद्र और राज्य सरकारें भविष्य में इस तरह की किसी भी महामारी के लिए पर्याप्त संख्या में चिकित्सा पेशेवरों की भर्ती करना चाहेंगी, इसलिए संभावना है कि समग्र अवसरों में वृद्धि होगी, ”डॉ मोहम्मद आमिर, सहायक प्रोफेसर, पैरा मेडिकल कॉलेज, फैकल्टी ऑफ मेडिसिन , अलीगढ़ मुस्लिम विश्वविद्यालय (एएमयू)।

आयोग की रिपोर्ट में यह भी कहा गया है कि नर्सों को भी प्रशिक्षित किया जा सकता है और उन्हें सैंतालीस बुनियादी दवाओं को लिखने के लिए ‘नर्स चिकित्सकों’ के रूप में अभ्यास करने की अनुमति दी जा सकती है। लैब मेडिसिन और अल्ट्रासाउंड के लिए एमबीबीएस के बाद एक साल का डिप्लोमा कोर्स शुरू किया जा सकता है। सरकार ने यह भी सुझाव दिया है कि ग्रामीण क्षेत्रों में काम करने और आपूर्ति-मांग के अंतर को पाटने के लिए डॉक्टरों और पैरामेडिक्स के लिए प्रोत्साहन तैयार करने की आवश्यकता है।

“चिकित्सा उद्योग COVID के बाद भी अपने हिस्से की चुनौतियों का सामना करने के लिए बाध्य है। माता-पिता अगले कुछ वर्षों में अपने बच्चों के लिए किसी भी चिकित्सा पेशेवर में प्रवेश करने के लिए और अधिक डरेंगे, लेकिन चिकित्सा पेशेवरों की बढ़ती मांग के कारण नौकरी के अवसर बढ़ेंगे और छलांग और सीमा में सुधार होगा। निकट भविष्य में अधिक छात्रों के पैरामेडिकल पाठ्यक्रमों में शामिल होने की संभावना है, ”आमिर ने कहा।

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